题目内容

关于职位分析方法的说法，不正确的是（）

A. 对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
B. 工作日志法对于工作任务存在周期性变化的组织并不适用
C. 观察法适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析
D. 工作日志法需要任职者的全面配合

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 职位扩大化
B. 效率型职位设计法
C. 职位丰富化
D. 心理能力职位设计法

A. 培训与开发规划
B. 人员供求与雇用规划
C. 薪酬福利规划
D. 绩效管理规划

A. 访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的
B. 问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料
C. 问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高
D. 问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效

A. 工作经验
B. 技能要求
C. 心理素质
D. 职位权限