关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）
A. 访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的
B. 问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料
C. 问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高
D. 问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
职位规范的基本内容不包括（）
A. 工作经验
B. 技能要求
C. 心理素质
D. 职位权限
职位分析的准备的第一步是（）
A. 明确职位分析的目的
B. 选择和培训职位分析人员
C. 选择职位分析的方法和工具
D. 与组织中的相关成员进行沟通
关于洋葱模型，说法错误的是（）
A. 由理查德博亚特兹在1982年提出
B. 最内层难以作出评价和后天习得
C. 个性特征和动机属于中间层
D. 最外层既容易作出评价，同时也容易在后天习得
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