题目内容

培训对组织的作用，不包含（）

A. 培训有助于改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B. 培训有助于塑造良好的组织文化
C. 培训是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
D. 培训的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备

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A. 培训管理涉及在培训开展之前、培训实施过程中所实施的各项管理活动，但不包括培训结束之后
B. 培训管理是组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动
C. 培训管理的主要目的是强化组织培训工作的战略一致性和成本有效性
D. 一个完整的培训管理系统应当包括四个阶段

A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 半结构化面试
D. 单独面试
E. 系列面试

A. 一般认知能力测试
B. 特殊认知能力测试
C. 心理运动能力测试
D. 身体能力测试
E. 职业兴趣测试

A. 公正性
B. 和悦性
C. 外向性
D. 豁达性
E. 创造性