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“大五”人格理论所指的人格特质表现是()

A. 公正性
B. 和悦性
C. 外向性
D. 豁达性
E. 创造性

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关于培训方法,说法错误的是()

A. 角色扮演法通常会在成员人数较多的团队中运用
B. 商业游戏非常适合开发管理人员及其他一些专业人员必备的高层次脑力技能
C. 开发模拟环境的成本很高
D. 远程学习法可能导致培训者和受训者之间缺乏互动

将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括()

A. 扩大现有职位的工作内容
B. 职位轮换
C. 工作调动
D. 晋升
E. 培训

无领导小组讨论可以考察被测试者的()

A. 组织协调能力
B. 口头表达能力
C. 文件整理能力
D. 领导能力
E. 人际交往能力

成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试,其类型包含()

A. 知识测试
B. 工作样本测试
C. 心理运动能力测试
D. 身体能力测试
E. 职业兴趣测试

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