题目内容

以下关于培训管理的说法，不恰当的是（）

A. 培训管理涉及在培训开展之前、培训实施过程中所实施的各项管理活动，但不包括培训结束之后
B. 培训管理是组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动
C. 培训管理的主要目的是强化组织培训工作的战略一致性和成本有效性
D. 一个完整的培训管理系统应当包括四个阶段

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A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 半结构化面试
D. 单独面试
E. 系列面试

A. 一般认知能力测试
B. 特殊认知能力测试
C. 心理运动能力测试
D. 身体能力测试
E. 职业兴趣测试

A. 公正性
B. 和悦性
C. 外向性
D. 豁达性
E. 创造性

A. 角色扮演法通常会在成员人数较多的团队中运用
B. 商业游戏非常适合开发管理人员及其他一些专业人员必备的高层次脑力技能
C. 开发模拟环境的成本很高
D. 远程学习法可能导致培训者和受训者之间缺乏互动