一位受雇于一家设计公司的建筑师应 CEO的要求向一个建筑项目的承包商讲解圆顶形设计的有关问题。尽管这个建筑承包商还没有开始进行有关当前项目的任何工作,但由于这个承包商是这家设计公司 CEO的姐夫,所以建筑师还是按照 CEO的要求做了。这种情况说明
A. 项目在组织上、技术上以及人际关系上的各种接触经常同时发生
B. 作为一个项目经理,沟通应该通过一系列命令来进行
C. 建筑师的是卷入是对组织计划的一种限制
D. 员工需要按照老板的意思去办事
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项目经理可以通过下哪种方法帮助项目团队建立一种团队感 ?
A. 经常使用 E‐mail进行沟通
B. 制造一种关于项目的神秘气氛
C. 提供一个“打仗房间”
D. 发布关于小组成员应该如何同其他项目干系人接触的指导方针
有效的团队发展的主要结果是:
A. 提高项目绩效
B. 运转顺利的高效团队
C. 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责
D. 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力
Maslow需求层次的顶点称为:
A. 生理满足
B. 得以生存
C. 交往的需求
D. 以上都不是
你刚刚从公司组织的日本之行回来,在日本你参观了世界上最大的 soba面条生产厂。你从此 对imai‐san’skaizen的质量哲学推崇备至,虽然你的项目是为公司高级管理人员的临时休息安装办公室高低床,与制造面条的工艺完全不同,但是 kaizen的原则依然适用。 kaizen的不断改进质量的原则强调了:
A. 客户满意度比成本更重要
B. 在经营过程中进行根本性的改变
C. 逐步的质量改进
D. 通过质量控制提高士气