敏捷团队保留一份风险登记册。然而,在最后两次迭代中,负责干系人却未能解决一个已识别的详细业务风险。该风险可能成为进一步向前进展的阻碍。敏捷团队应该怎么做()
A. 等待负责干系人解决该风险
B. 停止迭代开发和风险登记册更新。直到负责干系人提供解决方案为止
C. 通过提醒负责干系人风险的定性和定量影响,及时获得解决
D. 更新风险登记册,注明解决的截止日期,并在提供解决方案之前,停止迭代开发
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在上一次站会期间,团队发现两名成员之间有冲突,团队领导应该怎么做()
A. 等到下一次回顾会,讨论该问题
B. 尽快与项目领导开会解决该问题
C. 要求将团队成员转移到另一个项目中
D. 安排一次与团队成员的会议,协同解决这一问题
在一个敏捷项目开始时,敏捷管理专业人士需要为新产品创建一个共同且令人信服的愿景。敏捷管理专业人士应该怎么做()
A. 设计一份产品路线图
B. 总结用户故事
C. 编写执行摘要报告
D. 生成一份电梯简报(非常简短的高爆)
产品负责人指出,根据初始规划会议的要求识别添加的非功能性工作没有价值,并要求将其从产品待办列表中。敏捷团队应该怎么做()
A. 确保将添加的非功能性工作纳入验收标准
B. 确定完成添加的非功能性工作所需要的时间,并增加个别任务的时间估算
C. 建议包含添加的非功能性工作,并对产品待办列表排列优先顺序
D. 支持产品负责人。并推迟添加的非功能性工作,直到项目完成
敏捷团队正在开发一些功能,作为纳入当前迭代范围内工作的一部分。一名团队成员正遇到一个妨碍故事进展的问题。若要帮助团队继续向前发展,敏捷金买了个应该怎么做()
A. 使用技术技能好经验来找出解决方案,并指示团队遵守该解决方案
B. 与团队一起对该问题进行头脑风暴,存进找到解决方案
C. 分配
D. 使用一个新故事替换该故事