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为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是()

A. 调动与项目相关的所有人员的积极性
B. 调动所有项目参与人的积极性
C. 建立广泛的人际关系
D. 降低项目的人力成本

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按照我国现行规定,项目经理的职责包括()

A. 主持编制项目管理规划大纲
B. 进行项目范围内的利益分配
C. 主持组织进行项目的检查.鉴定和评奖申报工作
D. 接受审计,处理项目经理部解体的善后工作

项目管理目标责任书应在项目实施之前,由()制定

A. 项目经理
B. 项目法定代表人与项目技术负责人协商
C. 项目技术负责人
D. 组织法定代表人或其授权人与项目管理机构负责人协商

建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,超过()日不支付劳动者工资的,属于无故拖欠工资行为

A. 30
B. 20
C. 15D

沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化,完成企业管理根本目标的主要方式和工具,下列正确的是()

A. 沟通的主体是沟通过程中的出发点和落脚点
B. 判断沟通能力的基本尺度是恰如其分和沟通效益
C. 判断沟通能力的强弱重要标准是语言的交流
D. 沟通的能力包含表达能力.争辩能力和倾听能力

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