沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（）
A. 沟通的主体是沟通过程中的出发点和落脚点
B. 判断沟通能力的基本尺度是恰如其分和沟通效益
C. 判断沟通能力的强弱重要标准是语言的交流
D. 沟通的能力包含表达能力.争辩能力和倾听能力
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关于建造师和项目经理的说法，下列说法不正确的是（）
A. 建造师是一种专业人士的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称
B. 建造师是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人
C. 项目经理是对工程项目施工过程全面负责的项目管理者
D. 建造师在企业中的工作岗位由企业视工作需要和安排而定
人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（）
A. 编制人力资源规划
B. 员工的培训
C. 进行人员甄选
D. 通过解聘减少员工
未经（）书面同意，承包人不得擅自更换项目经理，承包人擅自更换项目经理的，应按照专用合同条款的约定承担违约责任
A. 专业监理工程师
B. 设计单位
C. 发包人
D. 总监理工程师
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地（）工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资
A. 平均
B. 最低
C. 最高
D. 标准
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