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自荐的方式是应聘的基础，对于求职者来讲，就是在了解、认识对方的同时，利用各种途径和方法正确地宣传自己，让企业认识自己、了解自己、选择自己。（）

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工作分析的方法主要包括（）

A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 工作日志法

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）

组织发展战略包括经营战略和竞争战略，其中经营战略包括（）

A. 防御型
B. 探索型
C. 分析型
D. 差异化

自荐的方式主要有（）

A. 口头自荐
B. 电话自荐
C. 书面自荐
D. 学校推荐