题目内容

自荐的方式主要有（）

A. 口头自荐
B. 电话自荐
C. 书面自荐
D. 学校推荐

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A. 适配原则
B. 公平公正原则
C. 依法行事原则
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美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）

A. 契合理论
B. 个体差异性原理
C. 人力资源规划
D. 胜利特征理论

根据面试的目的，面试方式可以分为（）

A. 压力面试
B. 非压力面试
C. 宽松型面试
D. 集体面试

招聘效果评估主要包括（）

A. 招聘结果评估
B. 招聘流程评估
C. 招聘部门及人员评估
D. 招聘工作评估