题目内容

关于薪酬管理的公平原则，下面说法不正确的是（）

A. 内在公平是员工自己的内在投入和所得比较产生的
B. 外在公平是和其他外部组织的人员比较产生的
C. 在竞争激烈的市场中通常要优先考虑内在公平而不是外部公平
D. 客观的公平结果比员工的主观公平感更重要

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薪酬管理涉及的主要决策包括（）

A. 薪酬激励决策
B. 薪酬水平决策
C. 薪酬结构决策
D. 薪酬体系决策

下面属于可变薪酬的是（）

A. 年终奖金
B. 基于绩效的股权赠予
C. 特种福利
D. 激励工资或绩效工资

一般认为绩效分为两个层次,即包括______ 绩效和员工个体绩效两方面。

指标解决的是做得怎样和完成多少的问题,而标准解决的是评估什么的问题。()