A. 内在公平是员工自己的内在投入和所得比较产生的 B. 外在公平是和其他外部组织的人员比较产生的 C. 在竞争激烈的市场中通常要优先考虑内在公平而不是外部公平 D. 客观的公平结果比员工的主观公平感更重要
A. 薪酬激励决策 B. 薪酬水平决策 C. 薪酬结构决策 D. 薪酬体系决策
A. 年终奖金 B. 基于绩效的股权赠予 C. 特种福利 D. 激励工资或绩效工资