题目内容

下面属于可变薪酬的是（）

A. 年终奖金
B. 基于绩效的股权赠予
C. 特种福利
D. 激励工资或绩效工资

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一般认为绩效分为两个层次,即包括______ 绩效和员工个体绩效两方面。

指标解决的是做得怎样和完成多少的问题,而标准解决的是评估什么的问题。()

绩效管理开始于绩效目标的制定,结束于评价结果的反馈。()

绩效管理的实施阶段包括___ _。

A. 绩效总结
B. 确定目标
C. 制定计划
D. 绩效辅导
E. 确定指标