题目内容

一般认为绩效分为两个层次,即包括______ 绩效和员工个体绩效两方面。

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指标解决的是做得怎样和完成多少的问题,而标准解决的是评估什么的问题。()

绩效管理开始于绩效目标的制定,结束于评价结果的反馈。()

绩效管理的实施阶段包括___ _。

A. 绩效总结
B. 确定目标
C. 制定计划
D. 绩效辅导
E. 确定指标

设计指标属于绩效管理的___ _阶段的主要任务。

A. 绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈E、绩效结果运用