题目内容

在素质测评中，（）是人们最为关心的一种效度。

A. 内容效度
B. 结构效度
C. 关联效度
D. 其它效度

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在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。

A. 无目标测评
B. 常模参照性测评
C. 效标参照性测评
D. 综合测评

偏好分析、量化、逻辑、批判、实际、喜欢数字、有金钱观念等特点属于全脑模型中人的素质的哪种类型？（）

A. 理智的本体
B. 护卫的本体
C. 感觉的本体
D. 实验的本体

在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。

A. 公平性
B. 公正性
C. 差异性
D. 准确性

各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。

A. 德尔菲法
B. 问卷法
C. 头脑风暴法
D. 观察法