题目内容

在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。

A. 公平性
B. 公正性
C. 差异性
D. 准确性

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各个测评指标相对不同的测评对象来说，会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法（）。

A. 德尔菲法
B. 问卷法
C. 头脑风暴法
D. 观察法

优化管理是人员素质测评的（）。

A. 前提
B. 客观要求
C. 发展方向
D. 基础

根据测验的具体对象，可将心理测验分为（）。

A. 成就测验与智力测验
B. 认知测验与价格测验
C. 态度测验与品德测验
D. 描述性测验与预测性测验

伊尹对中医学的贡献是（）。

A. 创编了“五禽戏”
B. 首创了麻沸散
C. 首创了猪胆汁灌肠法
D. 首创了葱管导尿法
E. 创制了汤液