题目内容

结果导向的考评方法主要表现形式有( )。

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

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人的职业生涯的主要阶段可划分为( )。

A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
E. 衰退阶段

影响员工职业发展的个人因素有( )。

A. 心理特质
B. 生理特质
C. 人际关系
D. 家庭背景
E. 人力评估

专门针对管理人员的特殊职业生涯开发方法的是( )。

A. 演讲授课法
B. 见习培训法
C. 研讨会法
D. 工作轮换法

薪酬管理与企业发展的关系是( )。

A. 互相对立
B. 互相矛盾
C. 互相联系
D. 相辅相成
E. 毫无关系