晶晶的预产期是2016年3月15日,3月1日起她开始休产假。但是在3月5日时就难产生下孩子。则从晶晶生下孩子后第二天开始计算,她还可以休假()天
A. 110
B. 90
C. 108
D. 115
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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()
A. 因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同
B. 因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资.乙可随时通知甲解除劳动合同
C. 在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
D. 甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
E. 无论何时.甲都有权随时解除协议
小张与某企业签订劳动合同,该企业为完成订单,违章指挥,命令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,下列小张解除劳动合同的说法,正确的是()
A. 小张须当日通知企业,方可解除劳动合同
B. 小张无须事先通知企业,即可解除劳动合同
C. 小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同
D. 小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同
2009年3月1日,王某入职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出
A. 2009年12月10日
B. 2010年3月15日
C. 2010年6月10日
D. 2010年9月15日
某煤矿公司招聘矿山井下作业的工人,小李来自农村,想赚点学费减轻家庭负担,而且小李长得很粗壮,加上在农村经常干农活,手脚都非常有劲,小李认为自己干矿工没有问题,但是该煤矿公司明确告诉小李他们只招聘男工。该公司的这种做法()
A. 属于性别歧视
B. 属于户籍歧视
C. 属于体能歧视
D. 符合国家的有关规定