目标管理理论的理论基础是()
A. 科学管理理论
B. 行为科学理论
C. 科学管理理论与行为科学理论的有效统一
D. 权变管理理论
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()
A. 实践活动符合于计划
B. 计划接近实践活动
C. 实践活动具有指标约束
D. 计划得以严格执行
领导理论的发展大致经历了三个阶段, ()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A. 性格理论阶段
B. 行为理论阶段
C. 效用领导阶段
D. 权变理论阶段
当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适 人际关系的方法就是() 。
A. 不为法
B. 糊涂法
C. 缓冲法
D. 转移法