题目内容

目标管理理论的理论基础是()

A. 科学管理理论
B. 行为科学理论
C. 科学管理理论与行为科学理论的有效统一
D. 权变管理理论

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为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使()

A. 实践活动符合于计划
B. 计划接近实践活动
C. 实践活动具有指标约束
D. 计划得以严格执行

领导理论的发展大致经历了三个阶段， ()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

A. 性格理论阶段
B. 行为理论阶段
C. 效用领导阶段
D. 权变理论阶段

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是() 。

A. 不为法
B. 糊涂法
C. 缓冲法
D. 转移法

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕 o马斯洛提出来的一种激励理论， () 属于。

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 权变型激励理论