题目内容

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。

A. 决策人员来源广泛
B. 运用运筹学的原理
C. 决策的客观性较高
D. 运用相关分析的方法

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传统的绩效评价体系主要关注（）。

A. 财务类指标
B. 客户类指标
C. 市场类指标
D. 生产类指标

按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

A. 锚型模型
B. 盒型模型
C. 簇型模型
D. 伞型模型
E. 层级式模型

经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。

A. 劳动的复杂性
B. 劳动的非时限性
C. 劳动的风险性
D. 劳动的不确定性
E. 劳动的创造性

绩效管理总体设计流程不包括（）

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 反馈阶段