题目内容

绩效管理总体设计流程不包括（）

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 反馈阶段

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A. 四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性
B. 四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬
C. 四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然
D. 四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供过于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡

A. 劳动力参与率
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求
D. 劳动需求率

A. 领导者
B. 障碍处理者
C. 企业家
D. 资源分配者