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某人或某企业的经济活动会给社会上其他人带来损害，但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿，这被称为（）。

A. 外部经济
B. 外部不经济
C. 规模经济
D. 规模不经济

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案例分析题某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习，并不断对自身经验进行总结，制定出一套科学成功的选址程序：在每开设一家新店前，都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好高收入人群比例等进行细致的市场调查，并就该区域内的城市交通和周边的商圈竞争情况进行调研，然后运用雷利零售引力法则进行分析，最终找到合适的新店铺店址。正是由于对选址问题的重视.使该企业的规模不断扩大，取得了可观的经济效益。根据以上资料，回答下列问题：如果该零售企业是一家便利店，则其提供的商品可能包括（）。

A. 文化出版物
B. 日常生活用品
C. 小容量应急性食品
D. 汽车零配件

下列选项中，通过使既定的知识技能储备在劳动力市场上变得更富有生产力的人力资本投资活动是（）。

A. 工作流动
B. 在职培训活动
C. 脱产成人教育
D. 加强体育锻炼，增进健康

我国《合同法》规定，可以成为买卖合同标的物有（）。

A. 知识产权
B. 天然气
C. 电器
D. 石油
E. 商标所有权

关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（）。

A. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
B. 薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C. 薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
D. 薪酬的确定基础是职位本身