题目内容

案例分析题某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习，并不断对自身经验进行总结，制定出一套科学成功的选址程序：在每开设一家新店前，都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好高收入人群比例等进行细致的市场调查，并就该区域内的城市交通和周边的商圈竞争情况进行调研，然后运用雷利零售引力法则进行分析，最终找到合适的新店铺店址。正是由于对选址问题的重视.使该企业的规模不断扩大，取得了可观的经济效益。根据以上资料，回答下列问题：如果该零售企业是一家便利店，则其提供的商品可能包括（）。

A. 文化出版物
B. 日常生活用品
C. 小容量应急性食品
D. 汽车零配件

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A. 工作流动
B. 在职培训活动
C. 脱产成人教育
D. 加强体育锻炼，增进健康

A. 知识产权
B. 天然气
C. 电器
D. 石油
E. 商标所有权

A. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
B. 薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C. 薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
D. 薪酬的确定基础是职位本身

A. 现实生活中，五种层次的需要并不严格呈阶梯关系
B. 现实生活中，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用
C. 现实生活中，也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用
D. 较为呆板和不灵活
E. 适用于复杂多变的实际环境