题目内容

人力资源的供给预测也称为()。

A. 人才市场预测
B. 市场预测
C. 人员拥有量预测
D. 其他

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紧紧围绕职位的资格条件，对现有人员的受教育程度及其实际工作能力进行分析。这是()。

A. 人力素质分析
B. 年龄结构分析
C. 人才需求分析
D. 人员使用情况分析

在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是()。

A. 人力资源供求预测
B. 分析
C. 总结
D. 测量

以下人员中，那些人员的供给相对容易预测()。

A. 大中专院校应届毕业生
B. 复转军人
C. 职技校毕业生
D. 失业人员
E. 流动人员

企业理想的年龄结构应该为()。

A. 正方形
B. 长方形
C. 梯形
D. 菱形