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正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现，这就是管理的领导职能。（)

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权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（)

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小批量生产适于采用分权式组织形式。（)

强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此企业在发展过程，要强调企业的中长期目标。（)