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小批量生产适于采用分权式组织形式。()

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强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此企业在发展过程,要强调企业的中长期目标。()

从形式上看,目标管理是一种程序的过程。()

组织精神是组织文化的核心层,是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。()

管理创新是创造一种新的更有效资源整合范式。()

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