题目内容

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（）。

A. 属于受斥调解委员会管辖
B. 符合申请仲裁的时效规定
C. 有明确的被申请人、具体的仲裁请求和理由
D. 属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E. 申请人必须是与本案有直接利害关系的单位与劳动者

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管理岗位培训规范的内容不包括（）

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A. 主体不同
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A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法

（）可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。

A. 工作实践法
B. 工作指导法
C. 工作模拟法
D. 工作操作法