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在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以采用的分配方法是（）。

A. 平等分配奖金
B. 一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效
C. 根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
D. 完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金

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A1/A2型题三叉神经周围支切断撕脱术主要适用于（）

A. 下牙槽神经和舌神经
B. 三叉神经第Ⅰ、Ⅱ支
C. 三叉神经第Ⅱ、Ⅲ支
D. 眶下神经和下牙槽神经
E. 眶下神经和腭大神经

主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（）的。

A. 正、副总经理
B. 专业技术人员
C. 部门经理
D. 各级管理人员

某家电经销商向消费者甲销售一台价值5000元的相机，甲承诺在6个月内还清，在这里经销商和消费者甲的行为构成（）。

A. 银行信用
B. 消费信用
C. 商业信用
D. 间接信用

案例分析题为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五级，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。根据以上资料，回答下列问题：该企业采用的绩效考核方法为（）。

A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 不良事故评估法