题目内容

主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（）的。

A. 正、副总经理
B. 专业技术人员
C. 部门经理
D. 各级管理人员

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更多问题

某家电经销商向消费者甲销售一台价值5000元的相机，甲承诺在6个月内还清，在这里经销商和消费者甲的行为构成（）。

A. 银行信用
B. 消费信用
C. 商业信用
D. 间接信用

案例分析题为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五级，第一年排在第五等的不发年终奖，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。根据以上资料，回答下列问题：该企业采用的绩效考核方法为（）。

A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 不良事故评估法

下列不属于保险利益原则意义的是（）。

A. 具有基础评价意义
B. 限制保险补偿的程度
C. 防止道德风险的产生
D. 与赌博从本质上划清了界限

劳动合同的解除（）。

A. 只能由单方解除
B. 只能通过双方协商解除
C. 既可以由单方解除，也可以双方协商解除
D. 必须通过法律程序解除