A. 人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测 B. 需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工来自何处 C. 需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算 D. 人力资源预测是指在企业的评估和预计的基础上,对未来一定时期内人力资源状况的假设
A. SO B. SO C. HS D. S
A. 辐射炉管 B. 对流炉管 C. 过热蒸汽管 D. 热管
A. 企业的利润 B. 客户的需要和满意度 C. 销售的产品 D. 提高竞争能力
A. 打开F8按钮,直接画线 B. 打开F7、F9按钮,在栅格上画线 C. 精确画线,使用坐标画法 D. 采用对象捕捉