题目内容

企业面临的外部环境包括（）等

A. 社会文化因素
B. 企业文化
C. 竞争者
D. 供应商

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修正偏差的措施主要有（）

A. 改进实际绩效
B. 调整绩效目标
C. 提高工作能力
D. 控制偏差

人物比较法的优点有（）

A. 能够有效避免宽大化、中心化及严格化倾向
B. 设计和使用容易，成本很低
C. 不容易发生晕轮误差和武断评价
D. 比其他方法更能剌激员工的工作积极性

选择流程改进的方法应该考虑组织的文化（）

强制分配法的缺点（）

A. 无法与组织战略目标联系
B. 各评价等级间差异的内涵不清
C. 主观性强
D. 当评价对象人数太少时就不适用了