题目内容

（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

A. 管理游戏法
B. 角色扮演法
C. 案例研讨法
D. 讨论法

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选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）

A. 战略目标
B. 培训与开发的目的
C. 受训人员层次与水平
D. 需求及内容与教材

培训与开发的第一步是（）

A. 培训与开发的需求分析
B. 培训与开发目标设定
C. 培训与开发方法设计
D. 培训与开发对象选取

适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）

A. 案例研讨法
B. 视听法
C. 讨论法
D. 角色扮演法

实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（）

A. 善于激发学员踊跃发言
B. 要控制好讨论会的气氛，不使论点偏离主题
C. 较强的领导能力
D. 要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识