题目内容

选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）

A. 战略目标
B. 培训与开发的目的
C. 受训人员层次与水平
D. 需求及内容与教材

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培训与开发的第一步是（）

A. 培训与开发的需求分析
B. 培训与开发目标设定
C. 培训与开发方法设计
D. 培训与开发对象选取

适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）

A. 案例研讨法
B. 视听法
C. 讨论法
D. 角色扮演法

实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（）

A. 善于激发学员踊跃发言
B. 要控制好讨论会的气氛，不使论点偏离主题
C. 较强的领导能力
D. 要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识

下列不是培训与开发原则的是（）

A. 理论联系实际
B. 前瞻性与持续性
C. 严格考核和择优奖励
D. 企业文化在前，专业知识技能在后