适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）
A. 案例研讨法
B. 视听法
C. 讨论法
D. 角色扮演法
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实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（）
A. 善于激发学员踊跃发言
B. 要控制好讨论会的气氛，不使论点偏离主题
C. 较强的领导能力
D. 要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识
下列不是培训与开发原则的是（）
A. 理论联系实际
B. 前瞻性与持续性
C. 严格考核和择优奖励
D. 企业文化在前，专业知识技能在后
工作任务分析的任务在于（）
A. 确定培训与开发应该包括哪些内容
B. 确定组织中哪些方面需要培训与开发
C. 确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发
D. 确定各人员的职责、权限
对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）
A. 专业知识
B. 业务技能
C. 工作态度
D. 心理品质
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