题目内容

领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有（）

A. 深入了解下属的行为动机
B. 正确对待下属的过失行为
C. 重视下属的尊重需要
D. 对下属取得的成就进行奖励

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在一定的条件下，指引和影响个人或组织，以实现某种目标的行动过程。这种行为称为（）

A. 领导
B. 管理
C. 组织
D. 决策

广义上看，管理行为是领导行为的组成部分。从狭义来看，领导者和管理者之间有着本质的区别，主要体现在（）

A. 任务不同
B. 目标不同
C. 角色不同
D. 操作方法不同

根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是（）

A. 任务导向型
B. 关系导向型
C. 参与型
D. 支持型

在以下选项中，属于组织职业生涯管理的原则的是（）

A. 可行性原则
B. 适时性原则
C. 适应性原则
D. 持续性原则