在一定的条件下，指引和影响个人或组织，以实现某种目标的行动过程。这种行为称为（）
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广义上看，管理行为是领导行为的组成部分。从狭义来看，领导者和管理者之间有着本质的区别，主要体现在（）
A. 任务不同
B. 目标不同
C. 角色不同
D. 操作方法不同
根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是（）
A. 任务导向型
B. 关系导向型
C. 参与型
D. 支持型
在以下选项中，属于组织职业生涯管理的原则的是（）
A. 可行性原则
B. 适时性原则
C. 适应性原则
D. 持续性原则
关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是（）
A. 都属于领导行为理论
B. 维度分类不同
C. 前一个是二维，后一个是一维
D. 前一个是一维，后一个是二维
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