题目内容

企业战略与组织结构的关系是（）

A. 战略滞后于组织结构的变革
B. 增大数量战略适用于成熟期的组织结构
C. 纵向整合战略适用于发展期的组织结构
D. 组织结构服从战略

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人力资源信息库中属于管理才能清单的有（）

A. 技术能力
B. 管理的总预算
C. 下属的职责
D. 工作经验
E. 管理的幅度范围

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是（）

A. 生产经营情况恶化
B. 工作效率降低
C. 要求离职的人员增多
D. 市场占有率缩小

企业的发展战略，如（），都会造成企业人力资源结构的调整

A. 扩大再生产
B. 产业结构升级
C. 引进新技术
D. 加强企业文化建设
E. 新的薪酬激励制度

人力资源预测存在的问题表现在（）

A. 环境的不确定性
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的限制
E. 企业文化的不统一