行为科学组织理论的缺陷是（）
A. 忽视组织原则
B. 忽视组织制度的作用
C. 忽视组织结构
D. 忽视组织的动态性
E. 忽视人的社会需求
行为科学组织理论主要包括（）
A. 以梅奥为代表的人际关系组织理论
B. 以巴纳德为代表的组织平衡理论
C. 以西蒙为代表的决策过程组织理论
D. 以泰勒为代表的科学管理组织理论
E. 以韦伯为代表的科层组织理论
组织管理中所谓的“三定”是指（）
A. 定目标
B. 定程序
C. 定职能
D. 定机构
E. 定编制
职位是根据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括（）
A. 职位有类别划分
B. 职位可归于相应的职位等级
C. 职位以人为中心而设置
D. 职位的数量由组织编制明确规定
E. 职位可归于相应的职位系列
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