行为科学组织理论主要包括（）
A. 以梅奥为代表的人际关系组织理论
B. 以巴纳德为代表的组织平衡理论
C. 以西蒙为代表的决策过程组织理论
D. 以泰勒为代表的科学管理组织理论
E. 以韦伯为代表的科层组织理论
组织管理中所谓的“三定”是指（）
A. 定目标
B. 定程序
C. 定职能
D. 定机构
E. 定编制
职位是根据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括（）
A. 职位有类别划分
B. 职位可归于相应的职位等级
C. 职位以人为中心而设置
D. 职位的数量由组织编制明确规定
E. 职位可归于相应的职位系列
关于组织平衡理论，以下说法正确的是（）
A. 组织平衡理论的代表人物切斯特·巴纳德
B. 组织的三个基本要素包括协作意愿、共同目标、信息交流
C. 巴纳德认为，管理人员的职能包括建立和维持一个信息交流系统
D. 巴纳德认为，管理人员的职能包括促使组织成员提供必要的服务
E. 巴纳德认为，管理人员的职能包括规定组织的目标，确定实现目标的具体步骤
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