组织考察由人教部组织进行。考察对象由分公司党委会或党政联席会根据民主测评结果研究确定，确定为考察对象的，其“任现职评价称职以上”和“同意提拔率”原则上均不能低于（）
A. 0.9
B. 0.8
C. 0.6
D. 0.5
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跟岗作业情况列入对干部工作的中（）
A. 部门考核
B. 月度考核
C. 季度考核
D. 年度考核
人教部每年对照《能力开发需求表》、《职业发展规划表》检查评估，了解分公司在一年中是否为员工提供培训学习、晋升机会，员工个人一年中考核及晋升情况，并提出员工下阶段发展建议（）
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 四次
应届大学本科及以上毕业生的培养岗位为分公司基层一线生产岗位，具体培养的岗位由统一安排（）
A. 人教部
B. 所在部门中心
C. 所在车间科室
D. 所在班组
面试由招聘小组进行。人教部根据笔试排名，原则上按需求数量的人数进入面试（）
A. 1:5
B. 1:4
C. 1:3
D. 1:2
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