企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）
A. 监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B. 针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C. 对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
D. 对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
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员工培训激励制度的激励对象包括（）
A. 员工
B. 部门
C. 部门主管
D. 企业
E. 培训师
企业建立员工申诉系统的主要功能有（）
A. 约束考评者
B. 确保考评质量
C. 改进绩效方法和水平
D. 减少矛盾冲突
E. 为员工提供发表意见的通道
绩效管理的（）是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计
A. 制度设计
B. 总流程设计
C. 方法设计
D. 具体程序设计
绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（）
A. 明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B. 提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C. 根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D. 绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
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