题目内容

绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（）

A. 明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B. 提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
C. 根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D. 绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

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A. 考评时间要与考评目的以及管理制度相协调
B. 以定期提薪和资金分配为目的的绩效考评总是定期进行
C. 用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行
D. 晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

A. 战略性
B. 长期性
C. 适用性
D. 系统性
E. 全面性

A. 现培训，现上岗
B. 先培训，后上岗
C. 先培训，后任职
D. 先培训，后就业
E. 先上岗，再培训

A. 培训时间
B. 培训档次
C. 培训次数
D. 培训成绩
E. 任职时间