根据《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究党委及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任（）
A. 民主集中制执行不到位，党委领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的。
B. 用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部职工反映强烈的。
C. 落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的。
D. 维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的
按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，以下说法正确的是（）
A. 因组织机构调整岗位名称发生变化但岗位职责、廉洁风险基本不变的，参照关键岗位管理。
B. 根据关键岗位人员履职风险情况分析研判，可对关键岗位人员进行即时交流轮岗
C. 关键岗位交流轮岗制度执行情况纳入巡察工作中的选人用人专项检查
D. 只有关键岗位才有廉洁风险
发生以下情形的，属于用工管理不善或违规行为（）
A. 用工计划编制存在虚报、瞒报、弄虚作假等行为的
B. 用工计划执行中，未经批准，擅自调整计划总量（或结构）的
C. 擅自在计划外招聘和使用员工的
D. 未按规定权限和流程使用员工的
直线经理在人力资源管理活动中主要协同管理的工作内容包括（）
A. 负责评估本单位、本专业人岗匹配度
B. 执行人力资源部下达的用工计划
C. 负责提出本单位、本专业的员工调配建议
D. 参与劳动合同和员工惩处等劳动关系工作
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