题目内容

制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）

A. 环境分析
B. 识别关键问题
C. 选择合适的人力资源战略模式
D. 拟定备选方案

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下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）

A. 录用权集中在企业人力资源部
B. 以人岗匹配度为决策依据
C. 以外部招聘为主
D. 采用正式录用的方式任用新员工

下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是（）

A. 柔性对企业来说是一个临时状态
B. 两者是一种互补
C. 柔性强调多样化和可塑性
D. 适应性和柔性是连续的两个端点

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）

A. 环境目标
B. 配置目标
C. 计划目标
D. 职能目标

舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）

A. 直接目标
B. 长期目标
C. 具体目标
D. 最终目标