自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和（)
A. 自我动机管理
B. 自我利益管理
C. 自我需要管理
D. 自我心理管理
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“经济人”观点的典型代表是（)
A. 缓慢提升制
B. 终生雇佣制
C. 参与管理制
D. 泰勒制
脾气暴躁的人和脾气随和的人往往能友好相处，其原因可能在于（)
A. 需要互补
B. 主观印象
C. 交往的频率
D. 距离的远近
归因理论是（)在1958年首次提出的。
A. 海德
B. 桑代克
C. 巴布洛夫
D. 马斯洛
管理心理学的主要研究方法不包括（)
A. 实验法
B. 内容分析法
C. 调查法
D. 观察法
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