题目内容

“经济人”观点的典型代表是（)

A. 缓慢提升制
B. 终生雇佣制
C. 参与管理制
D. 泰勒制

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脾气暴躁的人和脾气随和的人往往能友好相处，其原因可能在于（)

A. 需要互补
B. 主观印象
C. 交往的频率
D. 距离的远近

归因理论是（)在1958年首次提出的。

A. 海德
B. 桑代克
C. 巴布洛夫
D. 马斯洛

管理心理学的主要研究方法不包括（)

A. 实验法
B. 内容分析法
C. 调查法
D. 观察法

（)是指人们为了获得物质和精神报酬或者避免惩罚而采取的表面听从的行为。

A. 内化
B. 同化
C. 服从
D. 认同