题目内容

( )可以让接受管理培训的人去各个部门学习以扩大他们对整个企业各环节工作的了解。

A. 工作轮换;
B. 辅导与实习;
C. 初级董事会;
D. 行动学习。

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“培训员工的工作态度、精神状态、对组织的忠诚度、奉献精神等”,指的是以下哪方面的培训内容（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 态度培训
D. 都不是

( )是以脱产方式让受训者用其在工作中将要使用的设备或者模拟设备学习的一种培训,如飞行员培训。

A. 远程网络培训;
B. 计算机辅助培训;
C. 程序化教学;
D. 模拟培训。

( )是指使用文字给受训者描述一个组织的问题,然后,这个人分析案例,诊断问题,并与其它受训者一起讨论他的发现和解决办法。

A. 案例研究法;
B. 管理游戏;
C. 外部研讨会;
D. 角色扮演。

绩效反馈应当是经常性的,而不应当是一年一次。指的是以下哪个绩效反馈的原则。

A. 经常性原则;
B. 对事不对人原则;
C. 多问少讲原则;
D. 着眼未来原则。