“培训员工的工作态度、精神状态、对组织的忠诚度、奉献精神等”,指的是以下哪方面的培训内容（ ）。
A. 知识培训
B. 技能培训
C. 态度培训
D. 都不是
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( )是以脱产方式让受训者用其在工作中将要使用的设备或者模拟设备学习的一种培训,如飞行员培训。
A. 远程网络培训;
B. 计算机辅助培训;
C. 程序化教学;
D. 模拟培训。
( )是指使用文字给受训者描述一个组织的问题,然后,这个人分析案例,诊断问题,并与其它受训者一起讨论他的发现和解决办法。
A. 案例研究法;
B. 管理游戏;
C. 外部研讨会;
D. 角色扮演。
绩效反馈应当是经常性的,而不应当是一年一次。指的是以下哪个绩效反馈的原则。
A. 经常性原则;
B. 对事不对人原则;
C. 多问少讲原则;
D. 着眼未来原则。
让绩效水平高的员工升任部门主管，指的是以下哪种绩效考评结果的用途（ ）。
A. 薪酬的分配和调整的依据
B. 职位调整的依据
C. 员工培训与发展的依据
D. 作为员工选拔的效标
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