题目内容

1. “人力资源是（）战略资源”

A. 重要的
B. 第一
C. 主要的
D. 特殊的

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下列属于经济性报酬的项目是（）

A. 奖金
B. 配备私人秘书
C. 参与组织决策
D. 给予股票期权

基本薪酬的决定依据主要包括（）

A. 基于职位
B. 基于资历
C. 基于贡献或绩效
D. 基于技能或能力

基本薪酬的变动依据通常包括（）

A. 员工的绩效表现
B. 员工的个人要求
C. 劳动力市场的供需变化
D. 生活费用的变化（如通货膨胀）

可变薪酬的核心功能不包括（）

A. 保障性
B. 激励性
C. 稳定性
D. 经济性