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1. “人力资源是( )战略资源”

A. 重要的
B. 第一
C. 主要的
D. 特殊的

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下列属于经济性报酬的项目是()

A. 奖金
B. 配备私人秘书
C. 参与组织决策
D. 给予股票期权

基本薪酬的决定依据主要包括( )

A. 基于职位
B. 基于资历
C. 基于贡献或绩效
D. 基于技能或能力

基本薪酬的变动依据通常包括( )

A. 员工的绩效表现
B. 员工的个人要求
C. 劳动力市场的供需变化
D. 生活费用的变化(如通货膨胀)

可变薪酬的核心功能不包括( )

A. 保障性
B. 激励性
C. 稳定性
D. 经济性

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